TIMU YETU
LEAWOD ina karibu wafanyakazi 1,000 (20% yao wana shahada ya uzamili au shahada ya udaktari). Ikiongozwa na timu yetu ya R&D ya daktari, ambayo imeunda safu ya madirisha na milango inayoongoza kwa akili, inajumuisha: dirisha lenye akili la kunyanyua vitu vizito, dirisha lenye akili linaloning'inia, mwanga wa anga zenye akili, na amepata hati miliki zaidi ya 80 za uvumbuzi na Hakimiliki za programu.
Utamaduni wa Biashara
Chapa ya ulimwengu inaungwa mkono na utamaduni wa ushirika. Tunaelewa kikamilifu kwamba tamaduni yake ya ushirika inaweza tu kuundwa kupitia Athari, Uingizaji na Ushirikiano. Maendeleo ya kikundi chetu yameungwa mkono na maadili yake makuu katika miaka iliyopita -------Uaminifu, Ubunifu, Uwajibikaji, Ushirikiano.
LEAWOD daima hufuata kanuni, inayolenga watu, usimamizi wa uadilifu, ubora wa hali ya juu, sifa ya juu Uaminifu umekuwa chanzo halisi cha makali ya ushindani ya kikundi chetu. Kwa kuwa na roho kama hiyo, Tumepiga kila hatua kwa njia thabiti na thabiti.
Ubunifu ndio kiini cha utamaduni wa kikundi chetu.
Innovation inaongoza kwa maendeleo, ambayo husababisha kuongezeka kwa nguvu, Yote hutoka kwa uvumbuzi.
Watu wetu hufanya uvumbuzi katika dhana, utaratibu, teknolojia na usimamizi.
Biashara yetu iko katika hali iliyoamilishwa milele ili kushughulikia mabadiliko ya kimkakati na mazingira na kuwa tayari kwa fursa zinazoibuka.
Wajibu humwezesha mtu kuwa na uvumilivu.
Kikundi chetu kina hisia kali ya uwajibikaji na dhamira kwa wateja na jamii.
Nguvu ya wajibu huo haiwezi kuonekana, lakini inaweza kuhisiwa.
Daima imekuwa nguvu inayosukuma maendeleo ya kikundi chetu.
Ushirikiano ndio chanzo cha maendeleo
Tunajitahidi kujenga kikundi cha ushirikiano
Kufanya kazi pamoja ili kuunda hali ya kushinda-kushinda inachukuliwa kuwa lengo muhimu sana kwa maendeleo ya ushirika
Kwa kutekeleza kwa ufanisi ushirikiano wa uadilifu,
Kikundi chetu kimeweza kufikia ujumuishaji wa rasilimali, kukamilishana,
waache Wataalamu wacheze kikamilifu utaalam wao